De huidige crisis vraagt van ons de nodige veerkracht en flexibiliteit. Hierdoor zijn we gedwongen creatief om te gaan met overdrachten, onderwijs en patiëntenzorg. Echter biedt deze afgedwongen creativiteit ons bij uitstek de kans om nieuwe inzichten te krijgen in hoe we onze zorg doelmatiger kunnen maken!
Om deze kans met beide handen aan te grijpen, zijn we in het Meander Medisch Centrum gestart met een “doelmatigheidschallenge”. Arts-assistenten worden per afdeling ingedeeld in een team en worden uitgedaagd om met het beste idee te komen om de zorg binnen onze vakgroep doelmatiger te maken. De teams worden aangespoord breed te denken, en vooral ook niet te moeilijk, aangezien het winnende idee idealiter op korte termijn getest zal worden in de praktijk. Ze krijgen een kleine maand de tijd om hun idee in 5 minuten te pitchen tijdens ons vrijdagmiddagonderwijs, waarna een beoordelingscommissie een winnaar zal uitroepen. En uiteraard staat er voor het winnende team een mooie prijs te wachten!
Zoals in de vorige column werd benoemd overleggen wij als doelmatigheidsteam regelmatig met elkaar vanuit de verschillende ziekenhuizen in de ROCU om te sparren en inspiratie op te doen. Tijdens ons laatste overleg kregen we tips & tricks van het team van “Doen of Laten”. Dit landelijke programma probeert zorgverleners te ondersteunen in het verminderen van niet-gepaste zorg. Zij hebben inmiddels met succes meerdere projecten lopen in verschillende ziekenhuizen door heel het land. Nieuwsgierig welke projecten er op dit moment gaande zijn? Kijk dan hier. Het zou zomaar kunnen dat jouw eigen ziekenhuis al meedoet aan een van hun projecten!
Benieuwd welk idee van de doelmatigheidschallenge in het Meander er met de winst aan de haal gaat? Lees het terug in de volgende nieuwsbrief! Ben jij door deze column ook geïnspireerd geraakt en heb je nog een goed idee om onze zorg doelmatiger te maken? Schroom dan niet om ons een berichtje te sturen!
Rico Bense
Aios interne geneeskunde
Meander Medisch Centrum, Amersfoort
